第三百章 半导体领域闭环,陈星与魏延达成战略共识-《科技公司,我成国产之光!》


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    他也重新坐下来,开门见山道:“美金加息你知道吧?”

    “知道。”

    “这是个机会。”

    “说说看。”

    陈星自顾自地喝了口茶水,他当然知道美金加息是个机会。

    正所谓乱世出英雄,世道越乱,机会就越多,现在米国想要拉爆全球金融,“暴富”的机会也肉眼可见的增多。

    就比如1997年亚洲金融危机,要是当时投资韩星集团,亦或者sk海力士或lg集团,获得的回报将会是十倍以上。

    可当时的大环境,普通民众敢去投资吗?

    这就好比股票被挂上st字样,即将面临退市,谁敢重仓千万去博股价拉升?

    很显然,没几人敢这样玩,因为稍不注意就是全盘皆空。

    见陈星提起兴趣,魏延也没有弯弯绕绕,直言道:“0%的存款利息上调到最高7%,全球资金在不断涌入米国,这些钱最终一个归处,那就是股市,我判断未来五年,米股指数会暴涨30%,也有可能是40%,这是个绝佳的机会。”

    “你想让我投资米股?”

    陈星放下茶杯,眉头微皱。

    让他投资米股?

    那和把钱扔了有什么区别?

    丝毫不夸张的说,陈星只要出国一趟,米国绝对会拿7.62狠狠招待他这位远方的客人,最次也是5.56口径。

    “不!”魏延摇了摇头,平静诉说想法道:“是我去投资,你不需要出一分钱,今天我来是辞职的,因为要以游资身份前往米国。”

    “辞职?”

    陈星愣住了。

    系统人才还能辞职?

    难不成是红色品质人才特权?

    出于好奇心,陈星默念系统面板查看了魏延属性。

    【姓名】:魏延

    【类型】:企业管理型人才

    【资质】:红

    【性格】:狂妄(对自己的能力极度自信,敢于做任何尝试)

    【主攻方向】:企业管理

    【精通】:企业发展规划、人力资源管理、市场趋势分析、决策能力..

    【忠诚度】:0

    【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)

    【特殊词条】:天生反骨(不甘人下,无时无刻都在窥视总裁之位,为达到最终目标,干劲与能力有大幅度提升)

    【特殊状态】:待离职(长时间寄人篱下,无法担任重要职位,魏延决定自行创业…)

    “忠诚度和工资都归零了,还加了个特殊离职状态,看来是留不住了。”陈星心中评估道。

    对于魏延这位人才,他其实是想重用的。

    按照他的预想,打通了巴铁、古象国、孟加拉国等西亚市场,就派他去执掌国际业务的。

    可米国不讲武德,利用武力手段强行限制龙兴科技发展,也让陈星规划落空了。

    “说说伱想法。”

    陈星提起了兴致。

    魏延如果去米国,他有些好奇他的去处,难不成去华尔街?

    面对这个问题,魏延依旧没有隐瞒,直言道:“我需要在米股完成财富积累,等加息影响稍稍减弱,全球股市都是遍地黄金。”

    财富积累的重要性不言而喻,这么说吧,股神芭菲特90%的财富都是在60岁以后赚的,他前半生都在累积财富。

    钱生钱的前提是,你有足够多的钱可以去投资。

    “你去米国投资我不会阻拦,在龙兴化工你也确实屈才了,不过想离职我有个条件。”

    “什么条件?”

    魏延眼神一亮道。

    他本以为陈星不会答应,这波是他格局小了。

    放下茶杯,陈星直视魏延双眸,同样诉说自己想法道:“美金加息我也认为是危机与机会并存,这是属于米国的狂欢派对。”

    “既然是派对,总会有结束那刻,如果那天来临,我需要你无条件助我收割米国财富。”

    收割米国财富…

    魏延瞳孔闪过抹惊讶。

    他本以为自己野心就够大了,没想到陈星强他数倍,居然现在就想着收割米国财富。

    “你已经有破局的想法了?”

    魏延语气惊讶。
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