第(2/3)页

    既然有了条件那就一定要开始做了。

    现在的问题是资金很快就能到账，那东风食品公司就要加快建设，不但需要公司资质尽快申请，还要尽快招聘骨干人员，得先将公司骨架搭建起来。

    不好弄得是现在临近过年，这两件事都不好弄。大家都等着放假过年了，工作效率会比较低，同时市面上的优秀人才会更加少，毕竟没人会在临近过年的时候随便跳槽啊。

    但杨东还是要做，他还准备借助寒假的空闲时间进行工厂的实地考察呢，这么大块的时间要利用起来，不然明年一开学，事情更多了。

    打定主意，杨东马上联系了魏晓云的副手佟梦让她联系猎头公司帮着筛选人才。

    没错就是那个被母亲纠缠的小姑娘，谁也没想到会是她在一众竞争者中杀出重围，成功收到提拔成为了魏晓云的副手。毕竟后来东风公司招聘了不少本科生，她一个高中毕业没有什么优势的。

    但她就是凭借优秀的能力杀出重围，人还是不能貌相，一旦给了机会，看似平庸的人也会迸发出无穷的潜力。

    杨东也没有歧视她，正常给她升职了。这也是杨东管理的核心点。依照能力选拔晋升。招人时没办法，毕竟都不了解，只能参照纸面能力，但既然了解一段时间了，当然还是以实际能力为准了。

    佟梦也没有让杨东失望，很快进入角色，最近事情处理的就很不错。魏晓云虽然暂时回家了，但她魏晓云的远程帮助下迅速接手工作，没有造成混乱。

    这样杨东很是满意。

    “对，需要一个食品企业出身的总经理，产品总监，厂长，办公室主任，车间主任。嗯，其他的财务啥的也要，但前几个很急，一定要快。好，你去办吧。”

    叮嘱完佟梦杨东开始享受自己的午餐，他没觉得停的像陀螺一样去工作有什么必要，他有底气慢慢去应对，也不会逼迫自己做的更好，他只是想慢慢的享受生活，然后能做到什么程度就做到什么程度。

    未来的记忆给了他这样的底气。

    吃过午饭，张瑞琪带着文件找了过来。她踩着高跟鞋，优雅又迅速的来到杨东办公桌前，将文件递了过来。

    “新服装厂已经全面运转，目前产量还未开到最大，但已经大大超出了出货力度。基本产量预估已经能基本满足你之前做的设想。

    现在销售能力有些不足，是不是在这块进行一些投入，进一步树立东风服饰的品牌？”

    杨东看了看张瑞琪提出的一些方案，抬头问道。
    第(2/3)页