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    师范生立志回母校教书，应聘时还自发分了工：研究生去高中部，本科生去初中部，师专去小学部，幼师去托儿所、幼儿园；都不用徐随珠操心。

    经管专业的第一首选是聚安集团……什么？聚安集团今年不招人？没关系，还有江城山河，但凡徐老师有股份的企业都阔以，无非是想和王永杰、熊赳赳几个一样，在徐老师手下工作。

    当前最最热门的专业毋庸置疑是计算机。该专业的研究生，在校时不是学霸就是学神，才上研二就被软件开发类的大佬公司相中，一毕业就能去单位报到，根本不愁工作，“桃李”们却愣是婉拒了那些名声在外的大企业邀约，回到余浦往超星科技投简历。

    当然了，超星科技也不差——里头搞研发的哪个不是圈内数得上名的大佬？只是徐·大股东·随珠不喜高调，二股东傅总又自认是兼职，忙完这头还有那头的傅氏集团等着他坐镇，何况排队的项目实在太多，忙都忙不过来，反正不打广告也有的是国家鼎力支持的新科技项目，又何必劳心劳神去宣传？所以论名气确实比不过部分同行。

    哪怕余浦本地人，也只知道超星科技待遇好，真正知晓超星厉害的也就懂行的行内人士。

    于是，高校毕业生的就业流向图呈现了这么一个趋势：源自余浦（主要是峡湾）的生源，毕业后基本都回归余浦（主要是峡湾，不是峡湾也是徐随珠参股的企业）。

    在外界看来，这简直让人不可思议。

    而那些在应届毕业生中人气很高、备受欢迎的新兴科技公司、软件开发公司的老总心里却酸酸涩涩：大城市输给了小县城，国营控股的大公司输给了偏安一隅的私人企业，现在的优秀人才都肿么了！

    ……

    原本是成余亮招工人，结果却是徐随珠接电话接到手软——全是毛遂自荐想来峡湾集团或是聚安集团应聘的。

    其中有两个是计算机专业的硕士研究生，到哪儿都是香饽饽，根本不用自己找工作，有的是大企业向他们伸出橄榄枝，待遇好的进去就给解决住房，可他们愣是没去，反而跑到峡湾这小地方，巴巴等着徐随珠垂怜。

    徐随珠：“……”

    这可太看得起她了。

    还有生物、化学、物理专业的，放着好好的科研单位不考，跑来说想进峡湾教育集团当老师。

    徐随珠：“……”

    她一直以为每届学生毕业时，为她披上绶带并言之凿凿地说“徐老师，等我大学毕业也会回母校教书，替您分担，让您不这么累”不过是出于冲动和善良，等他们见到了外面的世界，接触到更广阔的天地，多半不会这么想了。所以她每次都高兴地拍拍他们的肩，应一句“好啊，母校欢迎你”，却未必真的放在心上。

    抉择，原本就是多样化的。

    没想到，她没当真，学生们却自始至终放在心上。
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