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    和张阳、郝建负责的工作不同，陈凡的任务也不简单，要知道新时代下任何一家科技公司，最宝贵的财富就是人才资源。

    一个值得信任，充满活力和干劲的优秀团队，是公司能够长远发展的基石。

    蒲公英科技虽说是家软件公司，可眼下却只有草台班子三兄弟，说出去实在是有些尴尬了。

    没有财务、没有运营、没有后勤、草创之初，千疮百窟，什么都是自己动手，才能丰衣足食。

    幸好有先知先觉，有抢先一步设计的蒲公英网管软件在手，赢得了市场的认可，已经开始了收益之路，未来必然是一片光明。

    转转就转转，前世我也曾做过面试官，好歹也有十几二十年的工作经验，是肚子里面真有货还是滥竽充数，只需要三言两语就能看得出来！

    陈凡心里嘀咕着，打了个车，直奔区里面的人才市场而去。

    PT区，人才市场中心。

    随着国家的重视，地域优势的彰显，当下已经进入发展快车道的珠江市，最不缺的就是工作岗位，各行各业都需要大量吸纳和储备人才资源，所以像这样的人才市场每个区都创办了，

    单位挑人，人选单位。

    今时今日，找工作已经成为了双向选择题，不是单方面就能做出决定。

    陈凡对这种地方并不陌生，面对那一张张桌椅板凳组合成的招聘摊位，如闲庭信步般的边走边看。

    “你说咱们毕业后难道就只能去做销售吗？”

    “我可不想将时间浪费在这种每天奔波的工作上，与其那样不如继续读书深造呢。”

    “那边有个单位招聘岗位不错，咱们去看看吧？待遇还挺高呢！”

    “唉，刚刚那家公司挺好的，就是要求的学历门槛太高，研究生起步！”

    ……

    走在中心大厅，像这样的对话是此起彼伏。

    随处可见男男女女，三五成群的求业者，当看到感兴趣的岗位，他们就会拿着简历走上前询问。

    在这种场合最需要的是大胆，最不需要的是含蓄，那些不善于表达自己的人，会很难找到合适的工作。

    主动出击就是自信。
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