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    这是与星工场完全不同的企业文化，很多企业梦寐以求，却又没有能力打造出的企业文化，极致而又精致，像一台布满了齿轮的精密机器，只要一点燃料，就可以通通转动起来，并且所有的零件也在不断的更换更新，不变的只有韦德这个大脑。

    身后，方糖看着周围的人已经瑟瑟发抖：“好可怕，还好没来。”

    “怎么会？”林小枣笑道，“很舒服啊，每个人都在做该做的事。”

    “像个流水线。”

    “不是的，没这么简单，这是艺术。”林小枣略显狂热地看着眼前的男人，“一个人，好管；十个人，麻烦一些；一百个人，常人就管不了了；一千人，必须是有大才干的人来管，那一万人呢？”

    “哪有这么多人。”

    “这可不是乌合之众，每个人都是精英，并且全身心为了共同的目标而努力，与其说是公司，不如说是个大蜂巢！工蜂去工作，雄蜂去战斗，不喜欢可以走，没人逼着他们！”林小枣问道，“你也是总裁，能做到这个效率么？又能管好多少人？”

    方糖只是摇头：“你去崇拜西特勒好了，那个效率更高。”

    “好酸啊，呵呵呵呵~~”

    “抱歉我真笑不出来……”

    参观过一圈，四人坐进洽谈室。

    韦德看过手表后说道：“还有10分钟，问吧。”

    吕健与方糖对视过后，摇头道：“我们放弃在这方面的效率和进取了，这完全违背了我们的公司理念，我还是踏踏实实当我的高冷爹吧。”

    “那意味着永远只是工作室规模。”韦德想说什么，很快又摆了摆手，“随你。”

    “你眼光比我远，判断比我准，有这时间，我想问点别的。”吕健双手撑着下巴呆问道，“未来一年，会怎么样？”

    他承认自己反应慢了，低估了环亚的事情，接下来的事情他将无法用经验进行判断，经验反而会成为他的绊脚石，韦德的精准更值得信任。

    韦德闻言看了看林小枣，林小枣这便拉着方糖回避出门。

    韦德这才说道：“你首先该问，为什么环亚现在才来。”

    “为什么？”

    的确，手握巨大资源的环亚早该开辟这个市场，为什么等这么久？

    韦德对此的解释是，野心越大，隐忍越久。

    他言简意赅地说明了这几年对环亚的观察。
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