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    每次会议，都是我们几个人关起门来商量，一直到了第三天，才会允许我们的助手，以及部分高级管理人员参加，为什么？阶级，我们是这个组织里最高层的阶级，没有人可以挑战我们的权威。我们的地位，必须由我们指定的人来继承。

    即便是我们的助手们，我发现也有很多都已经进入到了六十岁或者是七十岁，最年轻的？啊，我荣幸的发现是我的助手，康丝丽，你几岁了？”

    “三十三。”康丝丽很快回答道。

    “三十三，对于我们来说是一个非常年轻让人羡慕的年纪。”乔远帆微笑着说道：“是的，还很年轻，但却拥有了足够的年纪，丰富的经验，而且最重要的，是她们年轻，充满了朝气和活力，她们的思想比我们更加进步，她们的思维方式比我们更加灵活。

    可是因为资历问题，像康丝丽这样的人，永远都无法进入到组织的高层中来。她们没有任何的发言权，她们今天坐在这里，仅仅是因为她们是我们的助手而已。她们必须艰难等待，一直熬啊熬啊，熬到头发白了，也未必能够看到希望。

    为什么不能大胆的启用她们，大胆的提拔她们到高层领导队伍里呢？为什么不能让我们的高级管理人员年轻化？我做了一个统计，在我们的高级管理人员队伍里，平均年龄已经达到了六十八岁，先生们，难道你们不认为可怕吗？

    将近七十岁的管理队伍，管理着那么一个庞大的组织，那些真正想要为组织做事，真正想要靠着自己努力崛起的年轻人，却依旧是因为资历问题得不到丝毫的机会。所以，我建议，在这次的会议上，挑选出一批年轻人来，加入到我们的高层管理队伍之中。”

    会议室里一片鸦雀无声。

    这个提议真的实在是太大胆了。

    之前，可从来没有人提到过类似的建议。

    要知道，  I  F  O有着森严的等级。

    任何忽然出现的提拔，尤其对于高级管理阶层来说都是不被允许的。

    钻石联盟其实也是完全一样的。
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